水俣支部は、
清水弘樹と共に運営します。
人材紹介の営業、ITコンサルタントを経て、いまは水俣市の地域活性化企業人として行政のDXを進めている人です。
MISSION
縁から、この街の「次」をつくる。
人と人との出会いは、それだけで新しい価値を生む力を持っています。一つひとつの縁を大切にし、水俣の事業者・行政・地域の人をつなぐことで、会社と街の「これから」をかたちにします。
出会いを一度きりで終わらせず、人と人、人と仕事を結び直します。
社長の頭の中にある知恵や経験を、デジタルの力で誰でも引き継げる形にします。
行政・商工会・事業者と歩調を合わせ、地域全体で次の担い手を支えます。
取り組んでいること
行政DX推進・アドバイザリー
自治体のDX計画づくりから、現場への定着まで伴走します。
AI活用セミナー・人材育成
生成AIの業務活用を、事業者・職員の皆さんにわかりやすく伝えます。
ITコンサルティング
業務の棚卸し、システム選定、導入支援を行います。
人と事業のマッチング
人材紹介の経験を活かし、後継者や担い手候補との縁をつなぎます。
主な実績
- 水俣市 地域活性化企業人行政のDX推進に従事（2026年10月〜）
- AI活用セミナー講師行政・事業者向けに延べ20回／300名以上
- 熊本県芦北町DX・AI活用 顧問
- ITコンサルティング県内企業4社での支援実績
「人と人との縁が、価値を生む。」
大手人材紹介会社で、企業と人をつなぐ営業に従事。その後、ITコンサルタントとして企業の業務改善やシステム導入を支援してきました。現在は水俣市の地域活性化企業人として行政のDX推進に取り組むほか、AI活用セミナーの講師としても活動しています。
「人と人との縁が価値を生む」という信念のもと、水俣の会社と次の担い手をつなぎます。
「社長の頭の中」を、
渡せる形にする。
水俣支部で清水が担う4つの役割。どれも、会社を次の担い手に渡すための準備です。
地元での一次窓口
水俣での相談の受け止め役です。「誰に相談していいか分からない」を、まず引き受けます。弁護士に話を上げるかどうかは、そのあとで決めて構いません。
会社訪問・現場のヒアリング
実際に会社へ伺い、仕事の流れと人の動きを見せていただきます。決算書だけでは分からない部分に、ここで手が届きます。
DX・AI活用による磨き上げ
紙と記憶に頼っている業務を、デジタルで整理します。引き継ぐ人が見れば分かる状態にしておくことが、いちばんの承継対策です。
行政・商工会・地域とのつなぎ
行政のDXに携わる立場から、市・商工会・地域の事業者と歩調を合わせて動けます。補助制度や支援の窓口にもつなぎます。
「社長しか分からない」会社は、
渡したくても渡せない。
水俣・芦北で相談を受ける会社の多くは、数字より先に「引き継ぎようがない」という壁にぶつかります。
よくある状態
- 見積りも段取りも、社長の頭の中にしかない
- 帳簿も顧客台帳も紙のまま、どこに何があるか社長しか知らない
- 取引先との約束が口約束で、記録が残っていない
- 若い人に任せたいが、教えるのに時間がかかる
- 後継者が町の中に見つからない
- 行政の支援制度があることを知らない
水俣支部が、それにどう応えるか
- 業務を棚卸しし、手順を書き出してデジタルに移すところから始めます
- AIを使えば、文書化や引き継ぎ資料づくりの手間は大きく減らせます
- 口約束は弁護士が契約の形に整理し、揉めない状態にしてから渡します
- 人材紹介の経験を活かし、後継者・担い手候補との縁をつなぎます
- 行政・商工会と連携し、使える支援制度につなぎます
「仕組みで残す」までの進め方
承継の準備期間を、会社を整える期間に変えます。
- STEP01
無料相談
まずは現状のお困りごとをお聞かせください。水俣の清水が直接お受けします。
- STEP02
会社訪問・棚卸し
仕事の流れ、人の動き、紙で残っているものを一緒に確認します。
- STEP03
仕組み化の設計
何をデジタルに移すか、どこにAIを使うか。費用と順番を決めます。
- STEP04
実行と定着
手順の文書化、システムの導入、従業員の方への説明までを伴走します。
- STEP05
承継の準備
親族内承継・従業員承継・第三者への譲渡。整った状態で弁護士が設計します。
- STEP06
承継後のフォロー
後継者の代になってからの業務改善と、法務の相談を続けてお受けします。
水俣支部を動かす二人
大手人材紹介会社で、企業と人をつなぐ営業に従事。その後、ITコンサルタントとして企業の業務改善やシステム導入を支援してきました。現在は水俣市の地域活性化企業人として行政のDX推進に取り組むほか、AI活用セミナーの講師としても活動しています。「人と人との縁が価値を生む」という信念のもと、水俣の会社と次の担い手をつなぎます。
- 地元での一次窓口・ご相談の受け止め
- 会社訪問、現場のヒアリング
- DX・AI活用による業務の仕組み化と磨き上げ
- 行政・商工会・地域事業者とのつなぎ
- 後継者・担い手候補とのマッチング
弁護士法人Si-Law 代表弁護士。八代出身。熊本県内を中心に、地域の中小・零細企業の事業承継とM&Aに携わってきました。株式・契約・交渉・相続・個人保証まで、法務の責任は弁護士である私が引き受けます。八代から水俣・芦北は、いちばん近い地元です。
二者の役割
「仕組みで残す」のは清水が、「安全に引き継ぐ」のは弁護士が。
現場の整理と法務が揃って、会社は次の代に渡せる形になります。
- 地元での一次窓口・ご相談の受け止め
- 会社訪問、現場のヒアリング
- 業務の棚卸しと手順の文書化
- DX・AI活用による業務の仕組み化
- システム選定・導入支援
- 行政・商工会・地域事業者とのつなぎ
- 後継者・担い手候補とのマッチング
- 親族内・従業員・第三者承継の方針設計
- 相手先探し（TORUTE株式会社と連携）
- 条件交渉・基本合意・最終契約
- 株式の整理、名義株・分散株式の対応
- 相続・遺言・親族間の調整
- 借入の個人保証、金融機関との協議
- 従業員・取引先への説明の設計
連携することで、できるようになること
「自分がいないと回らない」を、仕組みと契約の両面からほどきます。
社長の経験を、資料とデータに変える
見積りの考え方、段取り、取引先ごとの癖。頭の中にあるものを書き出し、誰が見ても分かる形にします。これがあるだけで、引き継ぎの時間は大きく変わります。
記録が残っている会社は、評価しやすい
業務がデータで追える会社は、買い手や後継者への説明が段違いに楽になります。デューデリジェンスでの手間も減り、譲渡の交渉で不利になりにくくなります。
AIで、少人数のまま回せるようにする
人を増やせない地域ほど、AIと業務改善の効果は大きくなります。後継者が背負う負担を、渡す前に減らしておきます。
口約束を、契約の形に直す
長年の付き合いで書面のない取引、あいまいな賃貸借、個人保証。代が替わるときにいちばん揉めるところを、先に整理します。
行政・商工会と足並みを揃えられる
市のDXに携わる立場から、行政や商工会と連携して動けます。使える支援制度や、地域の担い手候補の情報にも近い位置にいます。
承継したあとも、伴走できる
引き継いだ後継者にとって、いちばん大変なのは現場の掌握です。仕組みの定着支援と法務の相談を、そのまま続けてお受けします。
なぜ、水俣に支部をつくるのか。
水俣・芦北には、残すべき仕事がたくさんあります。
水俣から芦北にかけての地域には、地元の暮らしと産業を支えてきた会社やお店が数多くあります。ただ、人口減少と高齢化の影響をいちばん早く受ける地域でもあり、「自分の代で終わりかもしれない」と考えている経営者の方が少なくありません。
こうした地域の承継で壁になるのは、会社の実力ではなく、仕事のやり方が社長の頭の中にしかないこと、そして継いでくれる相手と出会えないことです。この二つは、法律だけでは解けません。
清水弘樹さんは、人材紹介の営業として人と仕事を結んできた経験と、ITコンサルタントとして業務を整理してきた経験の両方を持つ方です。いまは水俣市の地域活性化企業人として行政のDXに携わり、事業者向けのAI活用セミナーでも講師を務めています。「縁をつなぐ」ことと「仕組みで残す」ことを、同時にやれる——この人となら、水俣の会社をきちんと次へ渡せると考えました。
八代の事務所から水俣・芦北は、いちばん近い地元です。まだ何も決まっていない段階で構いません。雑談のようなご相談から、お受けします。
水俣支部の3つの特徴
DX・AIで、
引き継げる形に整える
紙と記憶に頼った業務を、デジタルで誰でも分かる形に。承継の準備としていちばん効く手当てです。
行政・商工会と
連携して動ける
市のDX推進に携わる立場から、行政・商工会・地域の事業者と足並みを揃えて進められます。
弁護士だからこその安心
守秘義務を負う弁護士が直接お話を伺います。株式・遺言・相続・個人保証まで、法的リスクを見通して進められます。
水俣支部の対応エリア
水俣市を中心に、葦北エリアからのご相談をお受けします。
- 水俣市
- 芦北町
- 津奈木町
- 葦北郡全域
鹿児島県出水市など、県境をまたぐご相談もお気軽にどうぞ。
八代市・氷川町など県南エリアは八代の弁護士法人Si-Lawが直接お受けします。
ご相談の流れ
ご相談は無料、秘密は必ず守ります。［■ 清水 ／ ■ 弁護士］
お問い合わせ両者
お電話・フォームから。水俣の清水に直接お声がけいただく形でも構いません。
ご面談・会社訪問両者
会社の状況、ご家族のこと、そして仕事の回り方。現場を見せていただきます。
現状の整理と方向性のご提案弁護士
親族内承継・従業員承継・第三者へのM&A・時間をかけた磨き上げ——選べる道を並べてお伝えします。
仕組み化・実行支援両者
業務の棚卸しとDX・AI活用は清水が。相手探し、条件交渉、契約、株式や個人保証の整理は弁護士が担当します。
承継後のフォロー両者
後継者が現場を掌握するまでの伴走と、法務の相談。ここからのお付き合いです。
かんたんQ&A
パソコンが苦手でも相談できますか？
承継はまだ先です。業務の整理だけお願いできますか？
相談したことが、従業員や町の人に伝わりませんか？
行政の支援制度は使えますか？
費用はどのくらいかかりますか？
会社は小さいのですが、対象になりますか？
拠点のご案内
支部は地域パートナーとの連携拠点です。法務は八代の弁護士法人Si-Law、M&Aの実務は熊本のTORUTE株式会社が担当します。
水俣支部
水俣市・葦北郡のご相談窓口
清水 弘樹（水俣市 地域活性化企業人）
TEL 0120-055-737
弁護士法人Si-Law（八代）
〒866-0863 熊本県八代市西松江城町4-30
八代・県南エリアのご相談はこちらへ
TEL 0965-62-8582
TORUTE株式会社（熊本）
熊本シェアオフィス
〒862-0913 熊本市東区尾ノ上4-11-251 Link
TEL 0120-055-737
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